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diciembre 26, 2023

Cuáles son los principios básicos del coaching

 ¿Cuáles son los principios básicos del coaching?

Los principios básicos del coaching establecen la base para una práctica efectiva y significativa. Aquí hay algunos principios fundamentales que suelen estar presentes en el coaching:
  • Responsabilidad Personal:
    • El coachee (persona que recibe el coaching) es responsable de su propio crecimiento y desarrollo.
    • Se fomenta la toma de responsabilidad sobre las decisiones y acciones para lograr metas.
  • Empatía y Escucha Activa:
    • El coach practica la empatía, comprendiendo las perspectivas y emociones del coachee.
    • La escucha activa es esencial para comprender completamente las preocupaciones y metas del coachee.
  • Enfoque en Soluciones:
    • El coaching se centra en identificar y trabajar hacia soluciones, más que en centrarse exclusivamente en problemas.
    • Se busca la acción positiva y el progreso hacia los objetivos establecidos.
  • Establecimiento de Metas Claras:
    • El proceso de coaching comienza con la definición clara de metas y objetivos.
    • Las metas proporcionan una dirección específica y medible para el desarrollo personal o profesional.

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  • Confianza y Confidencialidad:
    • Se establece un entorno de confianza y confidencialidad entre el coach y el coachee.
    • La confidencialidad permite que el coachee comparta abiertamente y explore áreas sensibles.
  • Autoconciencia:
    • Se fomenta la reflexión y la autoevaluación para aumentar la conciencia personal.
    • El coachee adquiere una comprensión más profunda de sus fortalezas, debilidades y valores.
  • Preguntas Poderosas:
    • El coach utiliza preguntas reflexivas y poderosas para estimular la reflexión y el descubrimiento personal.
    • Las preguntas desafiantes impulsan el pensamiento crítico y la claridad.
  • Feedback Constructivo:
    • Se proporciona feedback constructivo de manera positiva y orientada al crecimiento.
    • El feedback se utiliza como una herramienta para el aprendizaje y el desarrollo.
  • Fomento del Aprendizaje Continuo:
    • El coaching se ve como un proceso continuo de aprendizaje y mejora.
    • Se alienta a buscar oportunidades constantes para el desarrollo y la adquisición de nuevas habilidades.
  • Enfoque Holístico:
    • El coaching aborda la vida y carrera en su totalidad, reconociendo la interconexión entre diferentes áreas.
    • Se considera el equilibrio entre la vida personal y profesional para un desarrollo integral.
Estos principios son fundamentales en el coaching, y un coach efectivo integra estos conceptos para proporcionar orientación valiosa y sostenible a sus clientes.
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